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在幼稚园监察方面,我想说的是,请珍惜仍坚守岗位的幼稚园教师。

2020-11-03 20:05:12  

 

最近,上海晨报透露,上海当地幼儿园教师之间的差距是非常严重的。

据报道,仅上海嘉定区51所幼儿园就有281名幼儿园教师短缺,其中一所最高幼儿园的幼儿园教师队伍差距高达22人!然而,今年上海华东师范大学和师范大学的毕业生只有200多人,毕业生人数甚至不足以填补嘉定区的教师缺口!

此外,面对如此巨大的差距,压力和低工资迫使大量幼儿园教师选择跳槽和转行。在过去五年里,中国流失了多达830000名优秀幼儿园教师,相当于每年有40%的幼儿园教师离职。

此外,全面两胎政策的实施已经近两年了,也就是说,从2019年开始,我国学龄儿童的数量将达到井喷的趋势。到2021年,学龄儿童的数量将增加1500万。据估计,将有110000所幼儿园失踪,幼儿园教师和照顾者之间的差距将达到惊人的300万!

幼稚园教师短缺已成为幼稚园普遍和最严重的问题,造成这种情况的原因有很多:

一、生活质量不能改善:由于幼儿园教师以年轻人为主体,他们通常有更多的消费需求,但幼儿园教师行业的工资水平基本上足以维持他们的基本生存,大部分幼儿园教师被降职到月光下,生活质量无法有效提高,导致情感的流失。

2.社会认知度低:每个人都对幼儿园教师充满各种不合理的偏见,这使得幼儿园教师对其工作的认知度不高,职业认同感也是幼儿园教师选择离开的原因之一。

3.缺乏安全感:由于其独特的市场化原因,幼儿园教师严重缺乏安全感,他们无法理解这一职业的未来会给她带来什么,这种不确定性让他们最终选择离开。

4.父母的压力:孩子是每个家庭的掌上明珠。父母对孩子的过度照顾已成为压倒幼儿园教师的最后一根稻草。他们每天都忙于工作。一旦孩子出了问题,他们就会感到害怕,给幼儿园老师带来过度的心理压力。

5.身心压力:调查显示,少于10%幼稚园教师的平均每日工作时数为8小时,而其他幼稚园的平均工作时数则超过9小时。

面对这样的产业差距环境,面对近期学前教育行业的舆论话题,幼儿园监管不应该安装吗?我们从家长、园长、教师等三个角度谈一谈这个问题。

从家长的角度来看,监管对家长来说是一种安慰作用。如果有这么多关于幼儿园教师的负面消息,家长的担忧是正常的。每个孩子对每个家庭都是不言而喻的重要。如果对父母进行监控,他们的心中就会有安全感。

从园长的角度来看,监察可提高效率,座位在监察前可同时监察整个幼稚园的情况,即使当时不在幼稚园,也可随时回首,而透过回首可发现问题,仔细分析,有助提高园内的管理水平和效率。

从老师的角度来看,老师觉得自己是一个脆弱的群体,每一位老师一开始面对镜头都会感到紧张,一是感觉受到监控,一是觉得自己是舞台上的演员。

在这个问题上,我想发表自己的看法,幼儿园老师很棒。首先,我每天要面对这么多孩子,还要有一颗包容的心,老师的心有多大,她的教室就有多大。如果您的孩子在幼儿园安装了监控,请给您孩子的老师一个大大的赞,因为为了让您脚踏实地,他们要承受巨大的心理负担,也请您对幼儿园老师多一些宽容和理解。因为它们真的很棒!幼儿园老师是唯一需要蹲下来和孩子说话的老师。幼儿园老师是唯一需要像妈妈一样关心你孩子吃,喝,拉,洒,睡的老师。学会为别人着想,你就不会抱怨老师对自己的孩子不够重视,学会为别人着想,你就不会因为老师的忽视而生气,而愤然找园长。。

多一点理解,少一些指责。

更多的信任,更少的怀疑。

对每一位坚守岗位的幼儿园老师都要仁慈!

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